Liderazgo: El liderazgo
actualmente es una función destinada a solo un grupo de personas que tienen la
capacidad de delegar, tomar la iniciativa, motivar de forma eficaz para poder
lograr así sus metas u objetivos.
Funciones:
1.- Dirigir y
orientar
2.-Participar y
delegar
3.-Consultar y
decidir
4.-prever y
planificar
5.-rendir cuentas
6.-Gestión.
TIPOS DE LIDERAZGO
Los tipos de
liderazgo son estrategias que sigue un líder para alcanzar sus objetivos,
ninguno de los tres es incorrecto o mejor que el otro, su funcionalidad depende
de la forma en que un líder los utilice para resolver los distintos problemas
que se presenten.
Sería un error si
un líder tratara de actuar y dirigir su equipo con un solo tipo de liderazgo,
lo ideal es utilizar cada uno de acuerdo a las circunstancias que se presenten.
1.-Liderazgo delegatorio: es no autoritario se basan en la experiencia de los trabajadores y
son capaces de cumplir las tareas con poca vigilancia.
2.-Liderazgo Autocrático:
los supervisores son los que toman las decisiones y los subordinados obedecen
3.-Liderazgo
Democrático: el líder escucha al grupo y
toma opiniones de ellos.
4.-Liderazgo
Transaccional: los trabajadores son estimulados por medios de premios por su
labor y el líder se beneficia porque
ellos cumplen con sus tareas.
5.-Liderazgo
transformacional: son los líderes que se comunican mucho con sus empleados para
poder así alcanzar sus metas.
Componentes:
1.- Capacidad para usar el poder con eficacia y un modo
responsable
2.- Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes
elementos de motivación en distintos momentos y en situaciones distintas.
3.- Capacidad para inspirar
4.- Capacidad para
actuar de forma tal que se desarrolle un ambiente que conduzca a responder a
las motivaciones y fomentarlas.
Características:
1.-Compromiso.
2.-Inteligencia
emocional.
3.-Conciencia.
4.-Compasión.
5.-Confianza.
6.-Aprender de los
errores
7.-Sentir pasión.
8.-Disfrutar de la
presión.
9.-Saber delegar.
Su importancia
radica el éxito que tienen en el desarrollo económico y social con el que de
alguna manera contribuirían a mejorar la economía y bienestar de nuestro país.
Es necesario desarrollar en las organizaciones un liderazgo ético, humanista,
de principios y valores que permitan a las empresas tener una efectividad gerencia y con el que puedan llegar a los objetivos organizacionales por medio
de los colaboradores.
BIBLIOGRAFÍA.
Funciones de liderazgo
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